初めての転職、
何から始めればいい？

転職初心者が最も混乱するのがこの違いです。転職サイトは求人を自分で検索・応募するタイプ。転職エージェントはキャリアアドバイザーがついて求人紹介から書類添削・面接対策まで無料でサポートしてくれるタイプです。

初めての転職なら、エージェントを使った方が圧倒的に有利です。「何をどう書けばいいかわからない」「面接で何を聞かれるか不安」という状態でも、プロが一緒に対策してくれます。

なお、dodaはエージェントとサイト両方の機能を1つで使えるため、最初の登録先として最適です。

「1社に絞った方がいい」と思っている人が多いですが、これは間違いです。各転職サービスには独自の求人があり、1社だけでは見つけられない好条件の求人が他のサービスにある場合がほとんどです。

おすすめの使い方は「dodaでまず全体を把握 + もう1〜2社を目的別に追加」です。IT系ならGreen、求人数重視ならリクナビNEXTを追加するといった形です。

すべてのサービスは無料で使えます。気に入らなければ退会すればいいだけなので、まずは登録して比較してみましょう。

転職サービスは「転職を今すぐ決断した人」だけが使うものではありません。「ちょっと情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でも全く問題なく利用できます。

むしろ、早いうちに登録してじっくり求人を眺めておくことで、転職のタイミングや条件に関する感覚が磨かれます。「〇ヶ月後に転職を考えている」と最初に伝えれば、エージェントも急かしてくることはありません。

転職活動の平均期間は3〜6ヶ月。早めのスタートが余裕ある転職につながります。

Q.転職サービスと転職エージェントって何が違うの？

転職サービス（求人サイト）は自分で求人を検索・応募するタイプ。転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策まで無料でサポートしてくれるタイプです。dodaは両方の機能を1つで使えるので、初めての転職には特に便利です。

Q.転職活動はどのくらいの期間かかる？

平均3〜6ヶ月が目安です。在職中の場合、面接の日程調整が難しくなることも。早めに登録して情報収集だけでも始めておくのがおすすめです。「今すぐ転職するつもりはない」という状態でも相談できます。

Q.複数のサービスに登録してもいい？

むしろ2〜3社の併用がおすすめです。各サービスで掲載求人が異なるため、1社だけでは見逃す求人が出てきます。まずdodaで全体像を掴んで、目的に応じてリクナビNEXTやマイナビ転職を追加するのが王道の使い方です。

Q.未経験でも転職できる？

20代であれば未経験転職はまだ十分可能です。特に第二新卒（新卒3年以内）はポテンシャル採用されやすく、マイナビ転職やエン転職には未経験歓迎求人が豊富にあります。ただし30代以降は即戦力が求められるため、転職可能なうちに動き出すことをおすすめします。

Q.書類選考でなかなか通らない、何が悪い？

よくある原因は「職務経歴書が抽象的すぎる」こと。「売上アップに貢献した」より「営業チームで前年比120%の売上達成」のように数字で表現することが重要です。dodaやマイナビ転職のエージェントに添削してもらうのが最短ルートです。

Q.志望動機はどう考えればいい？

「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」「入社後に何をしたいか」の3点を軸に考えると整理しやすいです。自分の経験・強みと企業の求める人材像を結びつけるのがポイントです。

Q.在職中と退職後、どちらで転職活動すべき？

基本的には在職中に転職活動を進めるのがおすすめです。収入が続くので精神的に余裕を持って活動でき、焦って妥協するリスクが減ります。ただし業務が多忙で時間が取れない場合は、転職エージェントに代行してもらえる部分を最大限活用しましょう。

Q.転職エージェントは本当に無料で使えるの？

求職者側は完全無料です。エージェントのビジネスモデルは「転職成功した際に企業側から成功報酬をもらう」仕組みなので、転職活動中に費用は一切かかりません。しつこい営業が心配な場合は「急いでいない」と最初に伝えるとOKです。