doda（デューダ）の基本情報・特徴
dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する、転職サイトと転職エージェントの両機能を持つ日本最大級の転職サービスです。求人数は約20万件以上（常時）と業界トップクラスで、幅広い職種・業界に対応しています。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 約20万件以上（非公開求人含む） |
| サービス形態 | 転職サイト ＋ 転職エージェントの両機能 |
| 対応職種 | 営業・IT・企画・管理・製造・医療・建築など幅広い |
| 得意な年代 | 20代〜40代（特に20代後半〜30代に強い） |
| 料金 | 完全無料（求職者側） |
| 特徴的なツール | 年収診断・適職タイプ診断・スカウトサービス |
dodaの最大の特徴は転職サイトとエージェントを同時に利用できる点です。自分で求人を検索しながら、担当アドバイザーからも求人提案を受けられるため、効率よく転職活動を進めることができます。
dodaの良い口コミ・評判
実際にdodaを利用した方の口コミから、評価の高い点を紹介します。
担当のキャリアアドバイザーが本当に丁寧で、面接前に企業の傾向を詳しく教えてくれました。年収交渉も代わりにやってくれて、前職より70万円アップで内定をもらえました。求人の量が多すぎて最初は迷いましたが、絞り込んでもらってから活動がスムーズになりました。
非公開求人の中に自分では見つけられなかった優良企業の求人があり、そこに内定をもらうことができました。アドバイザーの方が話を親身に聞いてくれて、自分のやりたいことを整理するところからサポートしてもらいました。
年収診断ツールが便利で、自分の市場価値を客観的に知ることができました。担当者も技術的な話をある程度理解してくれていて、的外れな提案が少なかったです。業界内の求人量が多いので選択肢が広がりました。
スカウト機能を使っていたら、自分では応募しなかったような企業から声がかかって驚きました。最終的にはそのスカウト経由で内定をいただきました。サービス全体の使いやすさと求人の多さは他と比べてもトップクラスだと思います。
40代での転職は不安でしたが、担当者が管理職経験者に強い求人を多数持っていて安心しました。書類添削が特に丁寧で、自分の経験の「見せ方」を根本から変えてもらったことで書類通過率が大幅に上がりました。
dodaの悪い口コミ・評判
一方で、改善を求める声や注意すべき点も正直にお伝えします。
担当者によって対応の質にかなりバラツキがあると感じました。最初の担当者は連絡が遅く、こちらから何度も催促する必要がありました。途中で担当を変えてもらってからは改善しましたが、最初から良い担当者に当たれるかは運次第な部分があります。
登録直後にメールや電話が多く届いて少し大変でした。初期設定でメール配信の頻度を調整できるのですが、最初はその設定に気づかず困りました。求人紹介の頻度も多めなので、自分のペースで進めたい方は注意が必要かも。
ハイクラス・エグゼクティブ層の求人はビズリーチなど専門サービスと比べると少ない印象でした。私のような年収1,000万円以上を目指す転職には、dodaより特化型を使う方が良いかもしれません。
未経験で全く異なる業界へのキャリアチェンジには、少し提案が手薄でした。「経験者向け」の求人が多い印象で、未経験転職に特化したエージェントを並行して使うことをおすすめします。
dodaが向いている人・向いていない人
向いている人
こんな方におすすめ
・初めて転職する方
・幅広い求人から選びたい方
・20代〜30代のポテンシャル採用を狙う方
・サイトとエージェント両方を使いたい方
・年収アップ・キャリアアップを目指す方
・IT・営業・企画などの職種で転職する方
・幅広い求人から選びたい方
・20代〜30代のポテンシャル採用を狙う方
・サイトとエージェント両方を使いたい方
・年収アップ・キャリアアップを目指す方
・IT・営業・企画などの職種で転職する方
向いていない人
他のサービスを検討する方
・年収1,000万円以上のハイクラス転職
・完全未経験からの大幅キャリアチェンジ
・連絡頻度が多いのが苦手な方
・特定業界（医療・建築）への転職
・一人でじっくり進めたい方
・完全未経験からの大幅キャリアチェンジ
・連絡頻度が多いのが苦手な方
・特定業界（医療・建築）への転職
・一人でじっくり進めたい方
競合サービスとの比較
主要3サービス比較
求人数比較（参考値）。dodaはエージェント機能との組み合わせで利便性が高い
総合評価・まとめ
求人数と利便性は業界トップクラス
転職サイトとエージェントを一つで使えるハイブリッド型で、選択肢の広さは業界随一。初めての転職に特におすすめ
担当者の質にはバラツキがある
アドバイザーの質は担当者次第な面があるため、合わないと感じたら早めに変更を依頼することをおすすめする
他エージェントと並行利用が最適解
dodaを軸にしながら、リクルートエージェントや専門特化型を1〜2社追加で登録すると転職成功率がさらに上がる